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Contremaître

Besoin d’un nouveau défi ?

Vous êtes un gestionnaire aguerri qui aimez travailler dans l’action? Vous possédez de bonnes compétences en mécanique et vous excellez dans l’art d’offrir un bon service à la clientèle? NE CHERCHEZ PLUS! Aréo-Feu vous offre un milieu de travail agréable, stimulant et à la hauteur de vos ambitions? NOUS AVONS UNE PLACE DE CHOIX POUR VOUS !

Qui sommes-nous ?

Entreprise familiale d’environ 50 employés, qui se spécialise depuis près de 60 ans dans la distribution d’équipements, de camions et de services dans le domaine de la sécurité incendie. Notre clientèle est principalement municipale et industrielle et elle se situe dans l’ensemble de la province du Québec et du Nouveau-Brunswick. Certaines lignes de produits sont même distribuées à travers tout le Canada.

Avantages offerts

  • Salaire concurrentiel, avec prime annuelle
  • Horaire de travail : 40 heures (lundi au jeudi de 8h00 à 17h00, avec pause repas de 30 minutes et le vendredi de 8h00 à 15h00, avec pause repas de 1 heure)
  • Plan de vacances de 3 semaines
  • Avantages sociaux (assurance-vie, assurance DMA, assurance invalidité, assurance médicaments/santé, compte santé de 500 $/an et prime partagée avec l’employeur 50/50)
  • REER collectif, avec contribution minimale de l’employeur de 500 $/année
  • Formation continue
  • Programme de reconnaissance et activités corporatives
  • Comité social
  • Aire de stationnement gratuite et transport en commun à proximité
  • Ambiance de travail collaborative, stimulante et valorisante

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du directeur pièces et services, le contremaître planifie, organise, coordonne et supervise la réalisation des travaux en ateliers et ce, dans le respect des objectifs de productivité, rentabilité et de qualité établis.

Tâches spécifiques

Planification et gestion des travaux

  • Assurer la gestion et le développement continu des compétences de 10 techniciens (2 équipes – Service mécanique: 6 techniciens et Service technique: 4 techniciens).
  • Prioriser, encadrer la réalisation et assurer la fluidité des opérations quotidiennes des ateliers, tout en assurant un contrôle étroit de la qualité des travaux réalisés.
  • Optimiser la productivité et l’efficacité des opérations quotidiennes des ateliers, dans le but d’atteindre les objectifs corporatifs de rentabilité.
  • Intervenir et, au besoin, prendre charge de dossiers majeurs, complexes ou problématiques.
  • Suivre les travaux envoyés en sous-traitance et s’assurer qu’ils soient réalisés conformément aux attentes et requis

Gestion des garanties et des achats

  • Veiller à la disponibilité des outils, équipements, pièces, etc. nécessaires au travail des techniciens (quantité et qualité).
  • Fournir les informations nécessaires, suivre et, au besoin, intervenir, dans les dossiers nécessitant l’application de garanties.
  • Collaborer avec le conseiller technique et le conseiller aux pièces pour assurer la satisfaction de la clientèle et les interactions avec nos fournisseurs.

Santé et sécurité au travail

  • Assurer le respect des règles et procédures en matière de santé et sécurité au travail.
  • Cibler les risques et enjeux en matière de santé et sécurité et intervenir de manière proactive pour les éliminer ou les minimiser.
  • Assurer l’entretien préventif des équipements et conseiller/former les techniciens sur les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.

Qualifications et autres requis du poste

  • Scolarité : DEP en mécanique de véhicules lourds
  • Expérience: 5 ans d’expérience dans un poste similaire (minimum)
  • Bilinguisme (anglais/français) à l’oral et à l’écrit, fortement souhaité
  • Bonnes connaissances en informatique (Suite Office) / ERP (un atout)
  • Bonnes connaissances des règles en matière de santé et sécurité au travail
  • Certification PEP (un atout)
  • Permis de conduire de classe 4A ou plus
  • Passeport valide
  • Disponibilité occasionnelle soir et/ou fin de semaine pour répondre à une urgence

Autres aptitudes recherchés

  • Leadership et capacité à mobiliser une équipe technique
  • Professionnalisme et sens du service à la clientèle
  • Excellente organisation du travail, rigueur des suivis et bonne gestion des priorités
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus/urgences
  • Débrouillardise, sens des responsabilités et proactivité
  • Collaborateur, esprit d’équipe

Horaires de travail

  • Quart de jour

Types de paie supplémentaire

  • Primes

Mesures COVID-19

  • Toutes les mesures sont mises en place pour assurer la sécurité de nos employés, clients et fournisseurs/collaborateurs.

ON VEUT EN SAVOIR UN PEU PLUS SUR TOI!

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