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Agent(e) / Conseiller(ère) technique en ressources humaines

Tu souhaites démarrer ta carrière dans le domaine des ressources humaines ? Tu souhaites un nouveau défi RH ou encore, tu es en fin de carrière et tu aimerais ralentir, tout en demeurant actif/ve ? Tu apprécies le télétravail et aspires à un horaire flexible ? Alors, ne cherche plus. Nous avons le poste qu’il te faut ! Joins-toi à nous et viens déployer ta créativité au sein d’une organisation dynamique, en croissance, qui mise sur la reconnaissance et le bien-être de ses employés.

Qui sommes nous ?

Entreprise familiale d’environ 50 employés, qui se spécialise depuis plus de 55 ans dans la distribution d’équipements, de camions et de services dans le domaine de la sécurité incendie. Notre clientèle s’étend sur l’ensemble de la province du Québec et du Nouveau-Brunswick. Certaines lignes de produits sont même distribuées à travers tout le Canada.

Avantages offerts :

  • Salaire concurrentiel, complété par une prime annuelle
  • Horaire à temps plein (35 heures/semaine) ou à temps partiel (minimum de 25 heures/semaine) – le tout est à discuter
  • Télétravail complet, avec quelques présences ponctuelles requises à nos bureaux
  • Plan annuel de 3 semaines de vacances
  • Avantages sociaux (médicaments, compte santé, assurance invalidité, assurance-vie, etc. et prime partagée avec l’employeur 50/50)
  • REER collectif, avec contribution de l’employeur (minimum de 500 $/an)
  • Formation continue
  • Programme de reconnaissance et événements corporatifs
  • Comité social et activités corporatives
  • Stationnement fourni
  • Travail d’équipe, ambiance de travail agréable, stimulante et valorisante

Raison d’être du poste : Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et du mieux-être, le conseiller/la conseillère technique en ressources humaines réalise les activités relatives au recrutement, à la sélection et à la reconnaissance des employés, tout en prenant charge de tâches administratives diverses.

Responsabilités spécifiques :

  • Assurer le rayonnement de notre marque employeur (rencontre de finissants dans les écoles de métiers, salons de l’emploi, conception et distribution de matériel promotionnel, etc.)
  • Réaliser des activités de recrutement (affichages des postes sur diverses plateformes et réseaux sociaux) et la pré-sélection des candidats (entrevues téléphoniques, vérifications des références, prendre charge de la logistique des tests de sélection, etc.).
  • Participer à l’organisation d’activités corporatives dédiées à la reconnaissance des employés (Journée des Employés, Party de Noël, Surprise du jour, Gala Reconnaissance, 5 à 7 visant à célébrer une réalisation importante, Assistance au comité social, etc.).
  • Effectuer différentes tâches RH de nature administrative (description de tâches, formulaires d’évaluation, procédures, suivre des indicateurs de performance, etc.)

Qualifications

  • Scolarité : AEC – Agent en support à la gestion des ressources humaines ou Technique administrative
  • Expérience : Avec ou sans expérience
  • Anglais fonctionnel, à l’oral et à l’écrit
  • Bonnes connaissances informatiques (suite MS Office)
  • Sens du marketing RH
  • Fortes habiletés relationnelles et rédactionnelles
  • Sens des responsabilités et autonomie
  • Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir (salons de l’emploi, écoles de métiers)

Autres informations

  • Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent
  • Salaire : 20,00$ à 28,00$ par heure
  • Mesures COVID-19: Toutes les mesures nécessaires sont mises en place pour assurer la sécurité de nos employés et de nos clients.

Formation

  • DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Langue

  • un anglais fonctionnel (Obligatoire)

ON VEUT EN SAVOIR UN PEU PLUS SUR TOI!

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